Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

członek spółdzielni, wypowiedzenie, spółdzielczy stosunek pracy

spółdzielcza umowa o prace, wypowiedzenie, członek spółdzielni, etat, prawo spółdzielcze, rada nadzorcza, zmniejszenie zatrudnienia, stanowisko dyrektora, warunek pracy i płacy, obowiązek dyrektorów, uchwała rady nadzorcza, kurs, prezes zarządów, spółdzielnia pracy, zarząd, definitywne wypowiedzenie, gospodarcza konieczność, wypowiedzenie spółdzielczej umowy, statut, słuchacz

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

prawo spółdzielcze, spółdzielcza umowa o prace, gospodarcza konieczność, pozwana spółdzielnia, wypowiedzenie spółdzielczej umowy, rada nadzorcza, członek spółdzielni, zmniejszenie stanu zatrudnienia, kryterium doboru do zwolnienia, uchwała rady spółdzielni, spółdzielca, spółdzielczy stosunek pracy, ustawa prawa, pracownik do zwolnienia, warunek pracy i płacy, pracownik, wypowiedzenie warunków pracy, dział montażu, rozwiązanie, pracodawca

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes, okres wypowiedzenia

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zmieniające warunki, wypowiedzenie warunków umowy, zaproponowane warunki, oświadczenie o odmowie przyjęcia, przyczyna podana w wypowiedzeniu, pracownik, pracodawca, umowa o pracę powódki, warunek pracy i płacy, okres wypowiedzenia, konkretność, pismo nowe, przyjęcie nowe, prawo wypowiedzenia, nowy warunek umowy, odszkodowanie, wypowiedzenie warunków pracy

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

prawo spółdzielcze, wykluczenie powódki z członkostwa, warunek pracy i płacy, spółdzielcza umowa o prace, przywrócenie do pracy, uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia, działanie na szkodę spółdzielni, czas pozostawania bez pracy, wypowiedzenie warunków pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania, podstawa do wykluczenia powódki, bezskuteczne wypowiedzenie warunków pracy, pozwana spółdzielnia, kurier, nieprawidłowość finansowa, uchylenie uchwały rady, członek spółdzielni, rada nadzorcza, państwowa inspekcja pracy, uchwała rady nadzorcza

spółdzielczy stosunek pracy, członek spółdzielni

spółdzielcza umowa o prace, rada nadzorcza, spółdzielnia pracy, członek spółdzielni, pozwana spółdzielnia, wypowiedzenie, prawo spółdzielcze, stan zatrudnienia, uchwała rady nadzorcza, przywrócenie do pracy, zmniejszenie zatrudnienia, spółdzielca, kryterium zwolnienia, jarząbek, wypowiedzenie spółdzielczej umowy, płytki elektronicznej, spółdzielczy stosunek pracy, podjęcie uchwały, załoga, montaż

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, pracownik, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna, kryterium doboru do zwolnienia

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie warunków umowy, wypowiedzenie umowy o prace, potrzeba pracodawcy, kryterium doboru pracownika, stacja paliwa, warunek pracy i płacy, przeniesienie do wydziału, wydział mechaniczny, protokół z dni, nowy warunek pracy, stanowisko ślusarza remontowego, konieczność wsparcia, okres wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek, zastosowane kryterium

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

apteka, pracodawca, pracownik, dobór pracownika do zwolnienia, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o prace, technik farmacji, warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przywrócenie do pracy, pacjent, stanowisko technika, oświadczenie o wypowiedzenie, określone kryterium doboru, sprawiedliwe kryterium, wyrok sądu najwyższy, okres wypowiedzenia, ogólne ujęcie

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

niska wydajność pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, praca z zachowaniem, pracodawca, oświadczenie woli o rozwiązaniu, zachowanie okresu wypowiedzenia, przyczyna ustania stosunku pracy, kodeks pracy, pracownik, konkretna przyczyna, pająk, podanie przyczyny, pozwany, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, konkretność, chmielek, wskazanie przyczyny

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, umowa o prace, region, okres wypowiedzenia, pozwany, stanowisko menadżera, klient, premię efektywnościową, strona społeczna, brak efektywności, warunek pracy i płacy, dyrektor handlowy, pracownik, propozycja, produkt, praca powódki, dotychczasowy warunek, rozwiązanie umowy o prace, produkcja

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, wynagrodzenie, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracodawca, ochrona zakładów, pracownik, komputer, dysk, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, praca strażników, funkcjonowanie zakładów, warunek pracy i płacy, plik, ciężkie naruszenie, grafik, warunek umowy o pracę, zakład poprawczy, przyczyna wypowiedzenia, utrudnienie w funkcjonowaniu, pracownik ochrony, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dowódca zmiany, stanowisko dowódcy, warunek umowy o pracę, warunek pracy i płacy, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków umowy, kryterium doboru, sekcja ochrony, regulamin grupowego zwolnienia, okres wypowiedzenia, redukcja, obiekt, stanowisko pracy, zmiana organizacyjna, likwidacja stanowiska, dotychczasowy warunek, zasadność wypowiedzenia

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pracownik, wydajność pracy, rejestr pracy, premia uznaniowa, utrata zaufania, długotrwała absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, zwolnienie lekarskie, grafik, niechęć do współpracy, dezorganizacja pracy, nieobecność pracownika, część zakresu, konstruktor, negowanie, zmiana strategii

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, kierownik gospodarczy, zmiana organizacyjna, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, etat, liczba klas, wypowiedzenie warunków umowy, liczba pracowników, warunek umowy o pracę, zmniejszenie liczby, arkusz organizacyjny, wypowiedzenie warunków pracy, szkoła, wybór, zwolnienie z pracy, zastosowane kryterium

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

grafik, stanowisko pracy, wypowiedzenie umowy o prace, odmowa przyjęcia, nowy warunek, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, rada nadzorcza, zespół, stosunki pracy, pracodawca, nikiel, rozwiązanie, zmiana w strukturze organizacyjna, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, zatwierdzenie przez radę, warunek umowy o pracę, pozwany bank spółdzielczy, proponowany warunek

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

spółdzielnia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko głównego księgowego, zarząd, etat, racjonalizacja, wynagrodzenie członka zarządu, pracownik, ograniczenie zatrudnienia, prezes zarządów, pracodawca, rada nadzorcza, ochrona przedemerytalna, dobór pracownika, starszy referent, sytuacja finansowa spółdzielni, protokół elektroniczny, kryterium doboru, stanowisko pracy

członek spółdzielni, spółdzielczy stosunek pracy

prawo spółdzielcze, spółdzielnia pracy, członek spółdzielni, rada nadzorcza, rejestr członków, pozwana spółdzielnia, spółdzielcza umowa o prace, spółdzielczy stosunek pracy, funkcja prezesa, statut, wypowiedzenie, spółdzielnia przez okres dłuższy, walne zgromadzenie członków spółdzielni, wykreślenie powoda z rejestru, zarząd, członkostwo w spółdzielni, uchwała, stosunek pracy powoda, możliwość zatrudnienia powoda, prezes zarządów

wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek umowy o pracę, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, wypowiedzenie warunków umowy, zmiana strategii, handel detaliczny, strategię zarządu, sklepik, pozwana spółka, ograniczenie kosztów, główny akcjonariusz, wypowiedzenie umowy o prace, dotychczasowy warunek, koszt pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, pracodawca, okres wypowiedzenia, wynagrodzenie miesięczne, zarząd, mąż