Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI P 675/15 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku z 2018-02-28

IX P 9/18

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 30 stycznia 2019

Data publikacji: 18 lutego 2019

Poziom podobieństwa: 79%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracownik, praca bez wypowiedzenia, przyczyna, praca w trybie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, pozwana spółka, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pisemne oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, przyczyna, przestrzeganie zasad współżycia społecznego, przyczyna rozwiązania umowy, praca w trybie, charakter podstawowy, opóźnienie, przywrócenie do pracy, odszkodowanie
Zobacz»

IV P 308/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Łomży

Data orzeczenia: 4 maja 2015

Data publikacji: 11 czerwca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 78%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, magazyn, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracodawca, dokumentacja magazynowa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, akt osobowy powodów, przyczyna rozwiązania umowy, mienie zakładu, bez wypowiedzenia z winy pracownika, notatka służbowa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dobro zakładu pracy, pracownik magazynowy, powodu podstawowego, rozmowa
Zobacz»

IV P 765/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 11 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 sierpnia 2022

Poziom podobieństwa: 77%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, nieusprawiedliwioną nieobecność, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca bez zachowania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie z powodem umowy, okres wypowiedzenia, przesłuchanie za stronę, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, zwolnienie lekarskie, identyfikator, przyczyna rozwiązania z powodami, wystawione zaświadczenie lekarskie, nieusprawiedliwioną nieobecność, pozwany, niezdolność do prac, oświadczenie o rozwiązanie umowy, lekarz, praca bez zachowania
Zobacz»

VI P 157/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 17 grudnia 2019

Data publikacji: 19 czerwca 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez zachowania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, zachowanie okresu wypowiedzenia, wina pracownika, informacja o spółce, negatywna informacja, spotkanie, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, konkretność przyczyny, pozwany, protokół rozprawy, przyczyna, kontrahent pracodawcy, nieprawdziwa informacja
Zobacz»

IX P 357/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 27 marca 2017

Data publikacji: 22 kwietnia 2020

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność powodów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia, rozpoczynanie pracy, regulamin pracy, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz»

VIII Pa 31/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018

Data publikacji: 23 kwietnia 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad
Zobacz»

VI P 629/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 30 marca 2016

Data publikacji: 4 marca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna nieobecności, usprawiedliwiająca nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność, prawdziwość przyczyny, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz»

VIII Pa 188/21

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 13 września 2022

Data publikacji: 7 listopada 2022

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy
Zobacz»

VI P 337/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2020

Data publikacji: 18 października 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, wypowiedzenie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, utrata zaufania, nagranie rozprawy, pracodawca, księgowanie, niewykonywanie obowiązków, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko samodzielnej księgowej, zdarzenie gospodarcze, treść oświadczenia o rozwiązaniu, pozwany, obowiązek służbowy, zeznanie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zobowiązanie podatkowe, prawidłowe naliczenie
Zobacz»

VI P 9/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 10 lutego 2021

Data publikacji: 18 czerwca 2021

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 75%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, nieobecność w pracy, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwiająca nieobecność, zwolnienie lekarskie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, polski związek, praca bez wypowiedzenia, centrum medyczne, pracodawca, nieobecność w pracy, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wina pracownika, prezes, e, zarząd główny, pozwane centrum, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie z winy, powiadomienie pracodawcy, usprawiedliwiająca nieobecność, spółka, niedbalstwo, zwolnienie lekarskie
Zobacz»

XXI Pa 193/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 24 maja 2016

Data publikacji: 19 lipca 2016

Poziom podobieństwa: 75%

Wspólna treść

nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pracownik, praca z powodów, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem stosunku, praca bez wypowiedzenia, okres nieobecności, dyrektor, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania z powodami, dzień nieobecności, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zaświadczenie lekarskie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyscyplinarne zwolnienie
Zobacz»

IV P 303/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie

Data orzeczenia: 13 maja 2016

Data publikacji: 21 czerwca 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca w trybie, pozwany, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, zeznanie wspólnika, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, praca w trybie, ferie, fotografia, kompresor, pozwany, praca za porozumieniem stron, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa z powodem, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik, nowa huta w krakowie, umowa za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za porozumieniem, klient
Zobacz»

VIII P 289/17

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2018

Data publikacji: 16 maja 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie pracodawcy, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, udzielenie urlopu wychowawczego, urlop na żądanie, mail, nieobecność w pracy, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, przywrócenie do pracy, zeznanie powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dział obsługi klienta, oświadczenie pracodawcy, pracownik, akt osobowy, wniosek o udzielenie urlopu, przesyłka, wydruk
Zobacz»

X P 561/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 1 marca 2016

Data publikacji: 28 kwietnia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracodawca, negocjator, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwany, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracownika, powodów umów, tryb dyscyplinarny, pracodawca oświadczenia, oświadczenie pracownika, oświadczenie woli, obowiązek pracowniczy, oświadczenie powodów, karta dostępu, przyczyna rozwiązania umowy
Zobacz»

IV P 158/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, przywrócenie do pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wino pracodawcy, pracownik, pozwany, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna rozwiązania umowy, natychmiastowe odstąpienie od umowy, obietnica, podstawowy obowiązek wobec pracownika, porozumienie strony, ekwiwalent pieniężny za urlop, zapłata ekwiwalentu za urlop, podanie przyczyny odstąpienia
Zobacz»

IV P 100/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Świdnicy

Data orzeczenia: 24 kwietnia 2015

Data publikacji: 29 czerwca 2015

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność w pracy, oświadczenie pracodawcy, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, e, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność w pracy, karta ewidencji czasu pracy, oświadczenie pracodawcy, protokół, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, lista obecności, ciężkie naruszenie, biuro, przyczyna rozwiązania umowy, częściowe zeznanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, problem z dyscypliną, kilkukrotnych wezwań, początek drogi
Zobacz»

IV P 153/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 15 maja 2018

Data publikacji: 30 lipca 2018

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pracownik, pracodawca o przyczynie, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, czas pozostawania bez pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciąża, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dzień nieobecności, wynagrodzenie za czas pozostawania, pozwany, oświadczenie o rozwiązanie umowy, praca w wyniku przywrócenia, złe samopoczucie, przyczyna wypowiedzenia, stopień winy pracownika, poprzedni warunek, zapisek
Zobacz»

IV P 288/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 19 lutego 2014

Data publikacji: 7 kwietnia 2014

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, pozwany
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pieczątka, oświadczenie pozwanego pracodawcy, skuteczność oświadczenia, oświadczenie pracodawcy, stosunek pracy łączący strony, ciężkie naruszenie, powództwo o odszkodowanie, tryba powództwa, podstawowy obowiązek, przedmiot rozwiązania, pozwany, oświadczenie powódki, strona pozwana oświadczenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów
Zobacz»

X P 267/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 6 lutego 2018

Data publikacji: 8 marca 2018

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozmowa, zakres obowiązku, przyjęcie zakresu, praca bez wypowiedzenia, płyta, zachowanie powodów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, salon, przyczyna rozwiązania umowy, polecenie pracodawcy, klient, dobro zakładu pracy, utrata zaufania, wina pracownika
Zobacz»

VI P 395/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 7 grudnia 2016

Data publikacji: 1 sierpnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 73%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, alkohol w trakcie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat, adres, zgoda na badanie
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Justyna Malinowska
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Osoba, która wytworzyła informację:  Paula Markiewicz,  Elżbieta Jeznach ,  Kazimierz Mechowski
Data wytworzenia informacji: