Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VI P 650/16 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku z 2017-11-13

XXI Pa 658/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 10 maja 2018

Data publikacji: 4 lipca 2018

Poziom podobieństwa: 81%

Wspólna treść

urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, wniosek o urlop
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, wniosek o urlop, kodeks pracy, nieobecność powódki
Zobacz»

VI P 595/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 18 sierpnia 2017

Data publikacji: 30 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 80%

Wspólna treść

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, urlop powoda, wina umyślna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu
Zobacz»

V Pa 110/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 28 listopada 2017

Data publikacji: 29 grudnia 2017

Poziom podobieństwa: 80%

Wspólna treść

pracodawca, urlop wypoczynkowy, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, urlop na żądanie, rozwiązanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy
Zobacz»

V Pa 3/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 29 marca 2022

Data publikacji: 14 czerwca 2022

Poziom podobieństwa: 76%

Wspólna treść

wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, wina pracownika, wina umyślna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu
Zobacz»

VIII Pa 11/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 18 maja 2017

Data publikacji: 24 sierpnia 2017

Poziom podobieństwa: 75%

Wspólna treść

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, powodu urlopów
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, powodu urlopów, zamiar udania, skierowanie na badanie
Zobacz»

VIII Pa 103/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 15 stycznia 2016

Data publikacji: 10 lutego 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 74%

Wspólna treść

urlop wypoczynkowy, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu, interes pracodawcy, stosowanie produktów
Zobacz»

VII Pa 348/13

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 25 lutego 2014

Data publikacji: 3 marca 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 72%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, wniosek o urlop, pracownik, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek o urlop, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy
Zobacz»

IV P 59/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 14 marca 2023

Data publikacji: 18 maja 2023

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia, pracodawca urlopu
Zobacz»

V P 30/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Rybniku

Data orzeczenia: 24 lutego 2021

Data publikacji: 10 czerwca 2021

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

urlop, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie pracownicy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop, audyt, służbowy laptop, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, udzielenie urlopu, opieka nad żoną, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, spawalnictwo, prywatny numer, dotyczących kontraktów, zachowanie pracownicy, jakość, nieobecność w pracy pracownika, wina pracownika, zawiadomienie pracodawcy
Zobacz»

IV P 214/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 8 kwietnia 2013

Data publikacji: 8 czerwca 2013

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, urlop powoda
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, przyczyna rozwiązania, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość, plan urlopów, urlop powoda
Zobacz»

IV P 286/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Bełchatowie

Data orzeczenia: 4 maja 2017

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, poprzedni warunek, podstawowy obowiązek pracowniczy, porozumienie pracodawcy, pozwany pracodawca, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, wyrok wstępny, zakładowa organizacja związkowa, zarząd, odszkodowanie, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, przyczyna nieobecności powoda, dalsze wykonywanie obowiązków
Zobacz»

X P 813/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 19 października 2016

Data publikacji: 23 listopada 2016

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

urlop na żądanie, pracodawca, naczelnik, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, pracodawca, patrol, wniosek urlopowy, naczelnik, komendant, strażnik miejski, nieobecność w pracy, udzielenie urlopu, płyta, pracownik, praca w dzień, podstawowy obowiązek pracowniczy, kodeks pracy, rozpoczęcie roku szkolnego, rozwiązanie umowy, umowa o prace, nieobecność powodów, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz»

IV P 296/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 9 czerwca 2021

Data publikacji: 14 września 2021

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracownik, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zgoda pracodawcy, zgoda na urlop
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stosunek pracy bez wypowiedzenia, przyjście do pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, karta, jutro, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zgoda pracodawcy, zwolnienie lekarskie, dzień posiadania, nieobecność w pracy, dzień przyjść, płyta, oświadczenie o rozwiązania, zgoda na urlop
Zobacz»

VII Pa 140/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 28 stycznia 2016

Data publikacji: 29 lutego 2016

Poziom podobieństwa: 66%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, klient pieniędzy, odrębna postać, służbowe auto, kodeks pracy
Zobacz»

VIII Pa 79/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 14 stycznia 2021

Data publikacji: 25 sierpnia 2021

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, urlop bezpłatny, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, urlop bezpłatny, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, klucz, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pozwany, teren zakładów, zgoda na urlop bezpłatny, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, nieobecność w pracy, zgoda na urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, zarząd, wina pracownika, udzielenie urlopu, udzielanie urlopów
Zobacz»

VI Pa 118/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy

Data orzeczenia: 12 kwietnia 2018

Data publikacji: 22 czerwca 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracodawca, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja, praktyka zawodowa
Zobacz»

VII Pa 66/21

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022

Data publikacji: 31 maja 2022

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, interes pracodawcy, urlop na żądanie, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy, północ, warszawa
Zobacz»

IV P 122/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze

Data orzeczenia: 12 maja 2017

Data publikacji: 7 lutego 2018

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, urlop, wina umyślna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie
Zobacz»

VII P 1600/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Data orzeczenia: 14 grudnia 2016

Data publikacji: 23 grudnia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, przyczyna rozwiązania, urlop wypoczynkowy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, maszynista, wniosek urlopowy, sprostowanie świadectwa pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, nagan, zgoda pracodawcy, wniosek o urlop, regulamin pracy, zakład prac, przyczyna rozwiązania, polecenie, rozwiązanie przez pracodawcę umowy, kara porządkowa, urlop wypoczynkowy, nieobecność w pracy, proces pracy
Zobacz»

III Pa 25/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Suwałkach

Data orzeczenia: 7 lipca 2016

Data publikacji: 10 kwietnia 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

urlop na żądanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o urlop, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Ważne frazy
    • urlop na żądanie, delegacja, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wniosek o urlop, praca bez wypowiedzenia, pracownik, ciężkie naruszenie, kodeks pracy, rozpoczęcie urlopu, praca w dzień, oświadczenie o rozwiązanie umowy, dobry pracodawca, pozwany zakład pracy, wynagrodzenie za pracę, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wniosek o udzielenie urlopu, obowiązek służbowy, grudzień, dobro pracodawcy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Małgorzata Wiśniewska-Sywula
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Osoba, która wytworzyła informację:  Paula Markiewicz,  Kazimierz Mechowski ,  Dorota Łabasiewicz
Data wytworzenia informacji: