Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

urlop wypoczynkowy

porozumienie, prawo do premii, pracodawca, program motywacyjny, pracownik, obowiązek świadczenia pracy, umowa o zakazie konkurencji, kwestia premii, zwolnienie z obowiązku świadczenia, premia roczna, przyznanie premii, podpisanie porozumienia, świadczenie pracy, członek zarządu, uzyskanie premii, rozwiązanie umowy o prace, kadra, ekwiwalent za urlopy, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie

urlop wypoczynkowy

premia, porozumienie, prokurent, pracodawca, dział kadr, dodatkowe świadczenie, porozumienie o rozwiązaniu umowy, rozwiązanie umowy o prace, prawo do wynagrodzenia, stosunki pracy, wynagrodzenie, wdrażanie nowego systemu, sporna premia, przyznanie premii, nagroda, pozwany, wpływ błędów, oświadczenie woli, roszczenie i żądanie, prawo do premii

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, pracownik, kwota premii, wysokość premii, okres wypowiedzenia, przyznanie premii, regulamin wynagradzania, wynik finansowy, składnik wynagrodzenia, umowa o prace, zasada premiowania, pracodawca, premia regulaminowa, zespół, zakresu opracowywania, charakter motywacyjny, sprzedaż, wysokość premii uznaniowa, zastępca dyrektora departamentu, stanowisko kierownicze

urlop wypoczynkowy

premia uznaniowa, wysokość premii, premia regulaminowa, nagroda, premii stałych, pracodawca, regulamin wynagradzania, warunek premiowania, zmieniające warunki, pracownik, charakter premii, składnik wynagrodzenia, pozwany, porozumienie, oświadczenie woli, przyznanie premii, praca, warunek płacowy, zasada premiowania, podpis

urlop wypoczynkowy

premia kwartalna, rozwiązanie umowy o prace, region, porozumienie o rozwiązaniu umowy, e, pracownik, cały kwartał, wypowiedzenie, zadanie, porozumienie strony, premia roczna, uzyskanie premii, praca za porozumieniem stron, ustalenie istnienia stosunku pracy, oświadczenie woli, pracodawca, urlop wypoczynkowy, wpływ błędów, skutek prawny oświadczenia woli, ekwiwalent

urlop wypoczynkowy

premia roczna, prawo do premii, aneks, pracownik, poziom realizacji, rok kalendarzowy, pracownik zadania, pracodawca, przyznanie premii, wynik finansowy, premia uznaniowa, wypłata premii rocznej, premia za rok, umowa o prace, nagroda, sprawa sprawozdania, premia gotówkowa, zarządzanie przez cele, zatwierdzony budżet, spółka

urlop wypoczynkowy

premia roczna, okres rozliczeniowy, stanowisko dyrektora handlowego, prawo do premii, umowa o prace, pozwany, wysokość premii, wypłata premii, kwota premii, premia regulaminowa, premie zadaniowe, realizacja umowy, prowizja, pracodawca, związek z realizacją, urlop wypoczynkowy, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenie, uzyskanie przez pracodawcę, polska

urlop wypoczynkowy

prawo do premii, premia regulaminowa, regulamin wynagradzania, spółka, wypłata premii, premia uznaniowa, regulamin premiowania, pracownik, sytuacja finansowa spółki, roszczenie o premię, regulamin pracy, reduktor, pracodawca, rozliczenie wyniku, umowa o prace, nagroda, zarząd spółki, sporny okres, przestrzeganie dyscypliny pracy, godzina nadliczbowa

urlop wypoczynkowy

premia, północ, porozumienie, warszawa, zapis pktu, obowiązek świadczenia pracy, pozwana spółka, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, miejsce zwolnień, gąsior, wypowiedzenie, umowa o pracę powoda, dodatkowe świadczenie, pracownik, wynagrodzenie za grudzień, załącznik, miesiąc pracy, opłata od pozwów, kwota

urlop wypoczynkowy

zasada premiowania, premia uznaniowa, premia roczna, regionalny dyrektor, regulamin wynagradzania, premia regulaminowa, dyrektor sprzedaży, pracownik, przyznawanie premii, przyznanie premii, ocena pracownicza, umowa o prace, zadanie, pracownik premii, pracodawca, charakter premii, wysokość premii, prawo do premii, formularz oceny, kopia

urlop wypoczynkowy

nagroda, premia uznaniowa, wartość obrotu, regulamin wynagradzania, pozwana spółka, premia regulaminowa, wysokość premii, przedstawienie wartości, kryterium, przyznawanie premii, pracownik, potrzeby obliczenia, swobodne uznanie podmiotu, sporny okres, uznanie zakładu, dowód zgłoszony w pozwie, ustalanie wysokości premii, warunek premiowania, nowa zasada, charakter roszczeniowy

urlop wypoczynkowy

premia roczna, porozumienie, cele indywidualne, ocena celów, zarząd, realizacja celu, spółka, wynagrodzenie, pracownik, akt osobowy powodów, ocena realizacji, karty służbowej, prawo do premii rocznej, zapis, wypłata premii, przyszłe roszczenia, ściśle określona przesłanka, umowa o prace, roszczenie pracownika, karta płatnicza

urlop wypoczynkowy

premia, wypłata premii, planowany zysk, zmieniająca umowa, miesięczna premia, pracownik, porozumienie, dodatek stażowy, niewypłacalność, stanowisko robotnicze, premia regulaminowa, pracodawca, pozwany, wynagrodzenie zasadnicze płatne, zakładowy układ zbiorowy pracy, wstrzymanie wypłaty, umowa o prace, wynagrodzenie, spółka, konkretna procedura

urlop wypoczynkowy

premia regulaminowa, nagroda, odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, premia roczna, dzień zapłaty, wynagrodzenie, układ, wynagrodzenie chorobowe, odsetka ustawowa za opóźnienie, porozumienie, zadanie premiowe, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, regulamin premiowania, załącznik, pozwany, składnik wynagrodzenia, stanowisko dyrektora rejonu, przedawnienie, wypłata premii

urlop wypoczynkowy

premia, syndyk, wynagrodzenie za prace, upadłość likwidacyjna, pracodawca, porozumienie, wypłata premii, pracownik, spółka, ustawowa odsetka za opóźnienie, składnik wynagrodzenia za pracę, zmiana warunków wynagradzania, warunek pracy i płacy, upadła spółka, postępowanie upadłościowe, charakter uznaniowy, premia za miesiąc, wypłacanie premii, premii pracowników, roszczenie

urlop wypoczynkowy

wypłata premii, zysk, budżet, przyznanie premii, kierownik, nagroda, pracodawca, regulamin wynagradzania, premia uznaniowa, wysokość premii, sektor, pracownik, rok kalendarzowy, przesunięcie, prezes zarządów, premia i nagroda, kwartał, rozporządzenie prezesa, zarząd spółki, wewnętrzne rozliczenia

urlop wypoczynkowy

system oceny, regulamin wynagradzania, ustalanie celu, przyznawanie premii, przyznanie premii, prawo do premii, pracodawca, ocena wykonywania, proces ustalania, regulamin wynagradzania pracowników, wysokość premii, kwartalna premia, umowa o prace, pracownik, kwartał, charakter premii regulaminowej, składnik wynagrodzenia, pracownik premii, wykonanie celu, wypłata premii

urlop wypoczynkowy

umowa o prace, pozwana spółka, nieważne postanowienie, ważne postanowienie, regulamin wynagradzania, prawo do premii, realizacja budżetu, przyznanie premii, stopień realizacji, zadanie, zastosowanie klauzuli, niezbędne załączniki, postanowienie zostania, realizacja celu, dzień roboczy miesiąca, wynagrodzenie na rachunek bankowy, indywidualny cel, premia uznaniowa, przesłanka nabycia prawa, całkowite pominięcie faktu

urlop wypoczynkowy

bank polski, nagroda, pracownik, premia kwartalna, kwartał, przyznanie premii, pracownik premii, przyznawanie premii, wysokość środka, dyrektor departamentów, dyrektor oddziałów, wskaźnik procentowy, sprawa zasady, zasada wynagrodzenia, zasada przyznawania, przyznawanie i wypłacanie, wysokość premii, oddział okręgowy, atmosfera, umiejętność

urlop wypoczynkowy

premia, planowany zysk, wypłata premii, niewypłacalność, zakładowy układ zbiorowy pracy, konkretna procedura, stanowiska nierobotnicze, pracodawca, pracownik, spółka, wynagrodzenie zasadnicze, sporna premia, pozwany, porozumienie, regulamin, premia regulaminowa, sytuacja finansowa spółki, zawarcie porozumienia, wstrzymanie wypłaty, praca