Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, porozumienie, umowa o prace, szczególne zasady, dyrektor projektu, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania, nagranie rozmowy, pracodawca, praca z powódkami, rozwiązanie na mocy porozumienia, rozwiązanie łączącej strony, wyłączny powód, moc porozumienia stron, natychmiastowe rozwiązanie, strona stosunków pracy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

departament, analiza rynkowa, odprawa pieniężna, wypowiedzenie, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, biuro nadzoru, pracownik stosunku pracy, pracodawca, umowa o pracę na czas określony, zmiana organizacyjna, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, nadzór właścicielski, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, warszawa w warszawie, szczególne zasady, komórka organizacyjna, rozwiązanie, dwumiesięczne wynagrodzenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, pracodawca, obniżka wynagrodzenia, zmiana warunków pracy, decyzja pracodawcy, warunek pracy i płacy, wyłączny powód, podstawa prawna żądania powódki, umowa o prace, rozwiązanie, pracodawcy stanowi, praca na niekorzyść, wynagrodzenie zasadnicze, poważna zmiana

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, warunek umowy o pracę, pracodawca, nowy warunek, odprawa pieniężna, strona pracodawcy, umowa o prace, warunek zatrudnienia, koszt dojazdu, rozwiązanie stosunków pracy, proponowany warunek, przyjęcie przez powódki, radca prawny, wynik przekroczenia przez sąd

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

praca z przyczyn niedotyczących, zasada rozwiązywania, umowa o prace, kierownik działu księgowości, pracownik stosunku pracy, praca powódki, szczególne zasady, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zastępca głównego księgowego, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, zasada rozwiązywania stosunków pracy, premia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, rozwiązanie umowy o prace, świadek, młodszy pracownik, stawka vat

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

praca z przyczyn niedotyczących, dojazd, pracownik stosunku pracy, nowy warunek pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, nowy warunek, wypowiedzenie, zmiana warunków pracy, odprawa pieniężna, odmowa przyjęcia, sposób radykalny, rozwiązanie stosunków pracy, poważna zmiana, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, wyłączny powód, pracodawca, warunek rozwiązywania, uznanie zmiany

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

nowy warunek, wypowiedzenie, informatyka, etat, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, umowa o prace, nowy warunek zatrudnienia, odprawa pieniężna, szczególne zasady, wyłączny powód, pracodawca, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, warunek pracy i płacy, rozwiązanie, samodzielne stanowisko

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

nowy warunek, system trzyzmianowy, warunek zatrudnienia, odmowa przyjęcia, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie, prawo do odprawy pieniężnej, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, definitywne rozwiązanie, magazyn, pracownik stosunku pracy, zmiana organizacyjna, rozwiązanie stosunków pracy, zaproponowane warunki, praca w systemie, system zmianowy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, nowe stanowisko

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracodawca, praca z przyczyn niedotyczących, rozwiązanie stosunków pracy, obsługa systemów, samodzielne wprowadzanie, dział technologii, brak samodzielności, wyłączny powód, umowa o prace, bezpośrednia przyczyna wypowiedzenia, powództwo o odprawę, pomocnik magazyniera, ustawa o szczególnych zasadach, wypowiedzenie umowy, dwumiesięczne wynagrodzenie, strona pracodawcy

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

podstawa powołania, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, szczególne zasady, modernizacja rolnictwa, agencja restrukturyzacji i modernizacji, akt odwołania, odprawa pieniężna, przyczyna odwołania, restrukturyzacja, pracodawca, przyczyna dotycząca pracownika, zwolnienia grupowe, akt osobowy powódki, kierownik biura powiatowego, odwołanie powódki, dwumiesięczne wynagrodzenie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

kelner, nowy warunek, wypowiedzenie, kelnerka, stanowisko pracy, praca z przyczyn niedotyczących, nowy warunek zatrudnienia, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracodawca, wyłączny powód, animator kultury, szczególne zasady, odprawa pieniężna, umowa o prace, nowy warunek pracy, przyjęcie nowe, rozwiązanie

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

pozwane centrum, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, praca za porozumieniem stron, porozumienie, przejście powoda, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, nowy kierowca, nowy zakład pracy, wyłączny powód, porozumienie stron z dniem, podanie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie stosunku pracy, zwolnienie indywidualne

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

odprawa pieniężna, porozumienie, dodatkowe rekompensaty, kwota odprawy, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, pracownik stosunku pracy, praca z przyczyn niedotyczących, szczególne zasady, rekompensata pieniężna, praca za wypowiedzeniem, miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za październik, utrata zatrudnienia, pozwany, negocjacja, treść porozumienia, rozwiązanie umowy, spółka

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

nowy warunek, reorganizacja firmy, praca z przyczyn niedotyczących, przyjęcie nowe, pracodawca, akt osobowy powodów, odprawa pieniężna, umowa o prace, warunek umowy o pracę, dojazd, pracownik nowych warunków pracy, odmowa przyjęcia, rozwiązanie stosunków pracy, pracownik stosunku pracy, pozwany, ciężar działań, mieszkanie służbowe, okres wypowiedzenia, zmiana miejsca, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

nowy warunek, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, wyłączny powód, dział pomocy, nowy warunek pracy, praca pielęgniarki, wypowiedzenie stosunku pracy, pracownik stosunku pracy, stały składnik wynagrodzenia, premia miesięczna, odmowa przyjęcia, pogotowie ratunkowe, pomoc doraźna, rozwiązanie na mocy porozumienia, warunek wynagrodzenia, stosunek pracy z powódkami, płaca, oddział szpitala, rozwiązywanie z pracownikami stosunku

zwolnienie z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika odprawa

odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących, umowa o prace, przedstawiciel medyczny, pracownik stosunku pracy, pozwana spółka, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, szczególne zasady, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dział sprzedaży, oświadczenie pracodawcy z zachowaniem, sprostowanie świadectwa pracy, punkt apteczny, stanowisko przedstawicieli, pozew o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, obliczanie ekwiwalentu

umowa o prace, przyczyna wypowiedzenia, praca z przyczyn niedotyczących, pracownik stosunku pracy, pracodawca, ocena pracy powoda, prawo do odprawy, budowa, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o prace, ustawa o szczególnych zasadach, pierwsza instancja, porozumienie strony, negatywna ocena, wypowiedzenie stosunku pracy, niestawiennictwo powoda, rozwiązanie

klient, praca z przyczyn niedotyczących, pozwany, wypowiedzenie, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, zasada rozwiązywania, handlowiec, pracownik stosunku pracy, wystawienie faktury, nowy pracownik, towar, miejsce powódki, zwolnienie powódki, umowa o prace, zaufanie do powódki, stanowisko referenta, ustawa o szczególnych zasadach, pracownik z dniem, powódkę umów

umowa za porozumieniem stron, porozumienie, rozwiązanie umowy za porozumieniem, obsługa instalacji, praca z przyczyn niedotyczących, zasądzenie odprawy, pracownik stosunku pracy, warunek socjalny, miejsce prac, propozycja pracy, zwolnienia grupowe, porozumienie ze związkami zawodowymi, lekarz medycyny pracy, pracownica, umowa o prace, pracodawca, skierowanie do lekarza, konieczność rozwiązania przez pracodawcę, okres nieprzekraczający, strona zakładu pracy

recepcjonistka, umowa o prace, wypowiedzenie, zły pracownik, recepcjonista, wyłączny powód, pracownik stosunku pracy, powódkę umów, praca z przyczyn niedotyczących, remont, bar, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, rozwiązywanie z pracownikami, pracodawca, zasada rozwiązywania, restauracja, rozwiązanie, pozwany, obiekt, szczególne zasady