Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, zeznanie powoda, stosunki pracy, pracodawca

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie pracodawcy, przyczyna zwolnienia, pracownik, pozwany, urlop wypoczynkowy, per, oświadczenie, poczta, skrzynka pocztowa, odszkodowanie, stosunki pracy, umowa na okres próbny, żądanie sprostowania, przyczyna rozwiązania umowy, prywatna poczta, prywatny poczet

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naczepa, plandeka, uszkodzenie rur, samochód, przyczyna rozwiązania umowy, pomoc koparki, naprawa, prawo rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent, bez wypowiedzenia z winy pracownika, dzień urlopu, świadek, ciężkie naruszenie, treść rozwiązań, wezwanie pracodawcy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, sprostowanie świadectwa pracy, okres wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, nieobecność powodów, pracodawca, stosunki pracy, wniosek urlopowy, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, lipiec, pracownik, interes pracodawcy, prawo wypowiedzenia umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wynagrodzenie, obowiązek świadczenia pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

nowe świadectwo pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, prawdziwe twierdzenie strony, odszkodowanie, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik, okres wypowiedzenia, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie na mocy porozumienia, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, uprawomocnienie, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przepis o rozwiązywaniu umów, twierdzenie zawarte w pozwie, posiedzenie wyznaczone na rozprawę

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent, pracodawczyni, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, ekwiwalent pieniężny za urlop, dzień urlopu, nieobecność w pracy, kodeks pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie chorobowe, praca bez zachowania, przepis o rozwiązywaniu umów, okres wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, drugi dzień roboczy, podstawowy obowiązek pracowniczy, tryb umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, koncept, praca bez wypowiedzenia, żądanie sprostowania świadectwa pracy, nieobecność powodów, próba kontaktu z powodem, przewidywany czas, ciężkie naruszenie, wina pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, uchybiony termin, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność pracownika, przywrócenie terminów, rozwiązująca umowa, kolejne zwolnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie, salon, kodeks pracy, akt osobowy powodów, powodów umów, pracownik, pozwany, spotkanie, spowodowanie niedoboru w kasie, wypowiedzenie z powodu, pracodawca, treść oświadczenia o rozwiązaniu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, płyta, nieterminowa wypłata wynagrodzenia, kwota niedoborów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania, ciężkie naruszenie, wniosek urlopowy, prawem polecenia, nieobecność w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, zamianę zapisu, odpowiedź pracodawcy, koperta, flota, nadajnik, pracodawca bez wypowiedzenia, teren firmy, dzień od zawiadomienia, licznik, odmowa sprostowania, praca w trybie dyscyplinarnym

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, dieta, wina pracownika, ekwiwalent za urlopy, odszkodowanie, sprostowanie świadectwa pracy, data ustania stosunku pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, stosunki pracy, nieperiodyczne wypłaty, ekwiwalent, przepis o rozwiązywaniu umów, delegacja, ojciec powoda, okres wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, syndyk, oświadczenie, odszkodowanie, upadłość, wina pracownika, zwolnienie chorobowe, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, syndyk masy upadłości, upadłość pracodawcy, nieobecność w pracy, pracownik w okresie zatrudnienia, ekwiwalent, wyrok częściowy, zmiana pktu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

polisa, sprostowanie świadectwa pracy, stosunki pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent za urlopy, praca bez wypowiedzenia, biuro, protokół elektroniczny, ustalenie istnienia stosunku pracy, pozwany stosunek pracy, ekwiwalent, wynagrodzenie za pracę, wytoczenie powództwa, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, przywrócenie terminów, wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powódki, pracodawca, oświadczenie pozwanego pracodawcy, kasa spółki, okres wypowiedzenia, przesłuchanie powódki, dokument kasowy, stosunek pracy między stronami, cała kasa, stosunki pracy, umowa o pracę na czas określony, prostowanie, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozliczenie kasy, zwolnienie lekarskie, żądanie sprostowania świadectwa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie, rozwiązująca umowa, pożyczka, awizo, pośrednik, urlop, przywrócenie terminów, generowanie raportów, dyscyplinarne rozwiązanie umowy, złożenie odwołania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stosunki pracy, pozwany, możliwość zapoznania, oddział

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, syndyk, odszkodowanie, pracodawca, nieprawidłowe świadectwo, sprostowanie świadectwa pracy, potencjalny pracodawca, oferta, pozostawanie bez pracy, prawo rozwiązania, praca w charakterze kierownika, upadłość, akt osobowy powodów, prawidłowe świadectwo pracy, syndyk masy upadłości, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracownik, powodów umów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, tryb rozwiązania umowy, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, okres wypowiedzenia, stosunki pracy, pracownica, pracownik, wykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, informacja o rozwiązaniu umowy, wpisanie informacji, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wypowiedzenie z winy, nadanie pisma w urzędzie, cofnięcie, data nadania pisma

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, karton, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika, magazynier, sprostowanie świadectwa pracy, współpracownik, kłótnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, odwołanie od rozwiązania, paleta, zachowanie powodów, tryb umowy, świadek, dokonane rozwiązanie, kopnięcie, powództwo o sprostowanie świadectwa, przesłuchanie powoda

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, rada nadzorcza, odszkodowanie, pracodawca, zakończenie stosunku pracy, przedwczesne zakończenie, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, pracownik umowy o pracę, podstawowy obowiązek pracowniczy, stosunki pracy, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, zapis umowy o pracę, kodeks pracy, krotność wynagrodzenia, funkcja prezesa zarządu, koszt mediacji, prawo rozwiązania umowy, członka rady nadzorczej, wypowiedzenie umowy o prace

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, rozwiązanie umowy o prace, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ustanie stosunku pracy, świadectwo pracy informacji, praca przez pracodawcę, zachowanie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, tryb umowy, fotografowanie, urlop, szczegółowa treść świadectwa pracy, podstawa prawna rozwiązania, skuteczność rozwiązania, wniosek o sprostowanie świadectwa, uprawnienie z ubezpieczenia społecznego