Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

przywrócenie do pracy

akt osobowy powodów, nasiono, pracownik, nasienie, wypowiedzenie umowy o prace, warunek umowy o pracę, podległy pracownik, zmiana warunków umowy, zarządzanie zakładem, dyrektor, pracodawca, podległy personel, zeznanie świadków, pogorszenie wyniku, przyczyna wypowiedzenia, podwyżka, pismo z dna, wynik produkcyjny, pracownica, wynik ekonomiczny

przywrócenie do pracy

urlop, wypowiedzenie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracodawca, nieobecność pracownika w pracy, ważne zadanie, video, pracownik wypowiedzenia, polecenie, wniosek urlopowy, wykonania ważne, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, urlop w dniach, podpisanie listy obecności, obecność w zakładzie, zeznanie powódki, zamanifestowanie, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, warszawa

przywrócenie do pracy

urlop na żądanie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, szczepienie, nieobecność pracownika w pracy, urlop macierzyński, wypowiedzenie umowy o prace, podpunkt, urlop wypoczynkowy, pismo o rozwiązaniu umowy, modyfikacja roszczenia, zwolnienie lekarskie, świadectwo pracy, odszkodowanie za wydanie, tryb dyscyplinarny, praca za wypowiedzeniem, pozwany, pełnomocnik powódki, pozostawanie bez pracy, czas pozostawania

przywrócenie do pracy

odbiór usługi, pracodawca, codzienne sprzątanie, akt osobowy powodów, wypowiedzenie umowy o prace, sprzątanie pomieszczeń, konsultacja związkowa, protokół odbioru, stanowisko radcy, rozwiązanie umowy, pracownik, przesłuchanie powoda, obowiązek pracowniczy, usługa sprzątania, mobbing, emerytura pomostowa, przyczyna wypowiedzenia, charakter strony, praca powodów, dworzec

przywrócenie do pracy

sieć wodociągowa, szczebel zarządzania, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, dyrektor pionów, regulamin organizacyjny, wniosek o urlop, urlop na żądanie, akt osobowy powodów, reorganizacja przedsiębiorstwa, wniosek urlopowy, przyczyna wypowiedzenia, dzień wręczenia, przedsiębiorstwa pracodawcy, organ rozpatrujący spory, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, pracownik, stanowisko dyrektora, system zarządzania

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, wysyłka, pracownik, akt osobowy powodów, przyczyna wypowiedzenia, nieterminowe wykonywanie, korespondencja, e, zeznanie świadków, przesłuchanie powoda, pracownik zespołu, radca prawny, zastrzeżenie do pracy powoda, działanie systemów, uzupełnianie braków formalnych pozwu, przerwa techniczna, maila powoda, wykonywanie obowiązku, pracownica, zadanie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, akt osobowy powodów, notatka, uchybienie w pracy, brak zaangażowania, rozwiązanie umowy, pracodawca, na czas, okres wypowiedzenia, negatywna ocena pracy, liczne uchybienie, dokumentacja programów, następstwo braku, pozwany, przyczyna rozwiązania, stanowisko referenta, sprostowanie świadectwa pracy, wykonywanie dokumentacji

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, zespół sprzedaży, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, opuszczenie stanowiska pracy, wniosek urlopowy, akt osobowy powodów, urlop, pracownik zespołu, urlop wypoczynkowy, regulamin pracy, miejsce pracy powoda, marketing, dotychczasowe miejsce pracy, zmiana miejsca pracy, pomieszczenie, powodowa umowa, wykonanie polecenia, stanowisko specjalistów

przywrócenie do pracy

podległe oddziały, urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, handlowiec, przyczyna wypowiedzenia, udzielenie urlopu, wypowiedzenie umowy o prace, klient, naliczenie prowizji, kadra, realizacja celu, tygodnik, dyrektor regionalny, reklama, praca podległa, dezorganizacja pracy, długotrwała nieobecność, niska efektywność, opóźnienie w przekazywaniu

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, zaświadczenie lekarskie, uwierzytelniona kserokopia, rozwiązanie umowy o prace, karta, jednoosobowa działalność gospodarcza, umowa o pracę na czas określony, wizyta lekarska, złe samopoczucie, nieobecność pracownika w pracy, parking przy autostradzie, podpisanie wypowiedzenia, droga powrotna do kraju, praca z powodów, świadek, lekarz, rozładunek, samochód ciężarowy, pracodawca

przywrócenie do pracy

administracja osiedla, kryterium doboru, magazynier, akt osobowy powodów, magazyn, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko inspektora, struktura spółdzielni, pracownik do zwolnienia, pracownik, zakres obowiązków powoda, redukcja zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o prace, notatka, pracodawca, świadek, treść wypowiedzenia, zastępca prezesa, rozwiązanie umowy o prace, zapytanie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pracownik, kierownik budowy, pozwana spółka, akt osobowy powodów, płyta, kierownik, zwolnienie chorobowe, praca za lata, brak zaangażowania, położenie płytek, świadek, majster budowy, przyczyna wypowiedzenia umowy, przygotowywanie oferty, kosztorysowanie, montaż balustrady, niedostateczny nadzór, karta zadań

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, ekspozycja, stanowisko kierownicze, pracownik, pracodawca, mebel, punkt obsługi klienta, salon, kierownik, dbałość, standard obsługi klienta, kierownik punktów, akt osobowy powodów, rozwiązanie umowy o prace, sprzedawca, praca podległa, motywacja do pracy, kierownik sprzedaży, konkurs, należyta organizacja

przywrócenie do pracy

termin do wniesienia odwołania, zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, dokonane wypowiedzenie, prawnik, przywrócenie terminów, biuro regionalne, przesłuchanie powoda, otrzymanie oświadczenia o wypowiedzeniu, pracodawca, zeznanie świadków, akt osobowy powodów, pracownik, zwrot mienia, na czas, rozwiązanie umowy o prace, wyznaczone spotkanie, siedziba pozwana spółki, placówka sieci, wniosek o przywrócenie

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, pracodawca, ustawa o zwolnieniach grupowych, strugarka, dezorganizacja pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, absencja, nieobecność powódki, zasadność wypowiedzenia, absencja chorobowa, nieobecność pracownika w pracy, choroba pracowników, akord, deska, praca z przyczyn niedotyczących, praca z powodów, dyrektor, spółka, proces pracy

przywrócenie do pracy

język szwedzki, wypowiedzenie umowy o prace, regulamin pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zwolnienie lekarskie, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, spotkanie, koordynator, koszt szkolenia, pracownik, pracodawca, akt osobowy powodów, biuro obsługi, stosunki pracy, zmiana struktury, mail, zespół, znajomość języka, stanowisko pracy powoda

przywrócenie do pracy

standard i zasada, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, przestrzeganie standardów, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, wynik i efekt, umiejętność, kask ochronny, praca za wypowiedzeniem, akt osobowy powodów, kwartał, niezadowalający wynik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, premia kwartalna, wypowiedzenie umowy o prace, własna praca, przepis i zasada, ocena pracy, powierzone zadanie

przywrócenie do pracy

zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie umowy o prace, dezorganizacja, absencja, pracodawca, dezorganizacja pracy, nieobecność w pracy, różna maszyna, długotrwała nieobecność powódki, nieobecność pracownika, utrudnienie w funkcjonowaniu, działanie natury, pracownik w godzinach nadliczbowych, dobór pracownika, urlop na żądanie, sobota, zwolnienie lekarskie powódki, praca w godzinach nadliczbowych, pozwany, istotny interes

przywrócenie do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, nieobecność pracownika, nieobecność powodów, pracodawca, zwolnienie lekarskie, magazyn, choroba, utrzymanie ruchu, ciągłość produkcji, absencja, przyczyna wypowiedzenia umowy, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, realizowanie planu produkcyjnego, ciągłość funkcjonowania, stałe zastępstwo, przesunięcie pracowników, praca powodów, zapewnienie ciągłości, częsta absencja chorobowa

przywrócenie do pracy

pracodawca, akt osobowy powodów, praca z zachowaniem, umowa o pracę na czas określony, zachowanie okresu wypowiedzenia, pracodawca powoda, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu, oświadczenie pracodawcy, pozwany pracodawca, jednomiesięczny okres wypowiedzenia, zatrudnienie powoda, przepis kodeksu pracy, powodowa umowa, regulamin organizacyjny spółki, analizowany stan faktyczny, warunek zatrudnienia, pracownik, stanowisko mistrzów