Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, umowa o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop, pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, rozwiązanie, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

maszyna, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, żółć, akt osobowy powodów, rozwiązanie, praca na zasadzie porozumienia, pracodawca, stanowisko pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem umowy, zdjęcie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zastępca kierownika, wypowiedzenie, detal, kierownik kadr, czuj, obróbka

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wózek, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, pomieszczenie magazynowe, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, kary nagany, rozwiązanie, przerwa w czasach, wypowiedzenie, bez wypowiedzenia z winy pracownika, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku, wina pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, kodeks pracy, samowolne opuszczenie stanowiska, kara porządkowa, akt osobowy, przyczyna rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

potwierdzone zeznanie, umowa o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, akt osobowy powodów, rozwiązanie, ciężkie naruszenie, kierowca, wyjaśnienie powoda, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, badanie, rozliczenie kosztów podróży, przyczyna rozwiązania, wydanie prawa jazdy, ważne prawo jazdy, kurs, podstawa rozwiązania, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, pracodawca, pracownik, rozwiązanie, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie nieobecności, regulamin pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, telefon, planowane zadanie, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, porządek i dyscyplina pracy, kara porządkowa, wina pracownika, kodeks pracy, akt osobowy powodów, nieobecność powodów, wypowiedzenie, ustalony porządek, rażące niedbalstwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, wydruk, godzina pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, interes pracodawcy, pracownik, własna działalność gospodarcza, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przedsionek, prywatne spotkanie, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie, użycie sprzętu, wyłączenie wody, stanowiąca tajemnica, rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, sieć, oświadczenie pracodawcy

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, umowa o prace, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie, pozwany, pracodawca, rozwiązanie, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

umowa o prace, rażące niedbalstwo, pracodawca, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, rozwiązanie, obecność inwestora, wina umyślna, praca bez wypowiedzenia, uchylenie kary nagany, pozwany pracodawca, na czas, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie obowiązków, prezes zarządów, potrzebny sprzęt, stosunki pracy, zachowanie pracownicy

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, klient, umowa o prace, wina pracownika, wypowiedzenie, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, rozwiązanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie

rozwiązanie umowy o prace, umowa o prace, rozwiązanie, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, wypowiedzenie, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, rozwiązanie, pozwany pracodawca, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów

pracodawca, pasażerowi biletu, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, umowa o prace, kolektyw, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kierowca autobusu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, regulamin pracy, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie powodów, skarga, kurs, ustalony grafik, wypowiedzenie, zeznanie powoda, rodzaj wykonywanych prac

pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dodatek specjalny, utrata zaufania, spotkanie z mieszkańcami, możliwość porozumienia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie, budowa ronda, dofinansowanie studiów, wypowiedzenie, burmistrz i zastępca, pytanie, autorytet, utrata możliwości

pracodawca, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, umowa o prace, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wypowiedzenie, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, umowa o prace, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie, praca w ciągu, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, umowa o prace, rozwiązanie, wypowiedzenie, akt osobowy pracowników, przesyłka, stosunki pracy, niezwłoczne rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, badanie lekarskie, kontrolne badanie lekarskie, kodeks pracy, praca w trybie, wniosek o sprostowanie świadectwa, akt osobowy, lekarz w celu przeprowadzenia, polecenie poddania

urlop, wypowiedzenie, umowa o prace, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rozwiązanie, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, propozycja, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki