Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, zmiana organizacyjna, pracodawca, pracownik, przyczyna wypowiedzenia umowy, reorganizacja, praca w archiwum, dobór pracownika do zwolnienia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, wybór pracowników, kryterium doboru pracownika, powodowa umowa, realizacja projektu, redukcja, prawo pracodawcy, obszar, likwidacja stanowiska pracy powoda, stosunek do obowiązku

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

teatr, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, projekt, praca powódki, dyrektor, plakat, reklama wizualna, zamiar wypowiedzenia, pozwany, kreatywność, pracodawca, oczekiwanie pracodawcy, pracownik, motyka, rozwiązanie umowy, powódkę umów, organizacja związkowa, nagan, kara porządkowa

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, pozwany, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

projekt, wypowiedzenie umowy o prace, plan naprawczy, pracodawca, płyta, przenoszenie, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko kierownika projektu, centrum usług, klient, pozwana spółka, pozwany, wyjaśnienie powoda, księgowy, powierzone zadanie, postawa pracownicza, kwartał, podróż, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, projekt, optymalizacja kosztów, pracodawca, pracownik, przypadku wynajęć, koszt projektów, utrzymanie odpowiedniego stanu, rozwiązanie umowy o prace, zakres obowiązków pracowniczych, należyte staranie, zatrudnienie pracowników, dyrektor operacyjny, wynajęcie lokali, przyczyna wypowiedzenia umowy, przyczyna ustania stosunku pracy, niezadowolenie pracodawcy, stan zatrudnienia, liczba łóżek

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, konsultant prawny, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, adwokat, stanowisko asystenta, wypowiedzenie pracownika, aplikant, prawna kancelaria, pracownik umowy o pracę, pozwany, zmniejszenie stanu zatrudnienia, zmiana organizacyjna, dobór pracownika do zwolnienia, praca w kancelariach, radca prawny, kompletowanie, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, dobór pracownika do zwolnienia, wybór pracowników, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, kryterium doboru pracownika, znany pracownik, wskazanie przyczyny, praca z powódkami, na czas, redukcja, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, pozwany, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, redukcja, rozwiązanie umowy o prace, współpraca, odszkodowanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, praca programistów, odszkodowanie, polska agencja rozwoju przedsiębiorczości, okres wypowiedzenia, stanowisko programisty, pracodawca, zmniejszenie stanu zatrudnienia, pismo spółki, pracownik, przywrócenie pracownika do pracy, trzymiesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko kierownika projektu, podstawa zasądzenia przez sąd, realizacja projektu, twierdzenie spółki, na czas

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, kryterium doboru, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przywrócenie do pracy, przyczyna wypowiedzenia, zmiana organizacyjna, redukcja, redukcja etatów, zatrudnienie, dobór pracownika do zwolnienia, zwolnienie z pracy, restrukturyzacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska, zastosowane kryterium, przepustka, przyczyny niedotyczące, orzeczenie o przywróceniu, wybór pracowników, stosunki pracy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, pracownik, zmiana organizacyjna, zestawienie, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru pracownika, likwidacja stanowiska pracy, dobór pracownika do zwolnienia, redukcja, kryterium doboru do zwolnienia, obsługa klientów, logistyka, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, swoboda prowadzenia działalności gospodarczej, konstytucja, zasadność wypowiedzenia, wybór pracowników, redukcja etatów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, praca manualna, przyczyna wypowiedzenia, pracownik gospodarczy, stanowisko administracyjne, dział gospodarczy, kryterium doboru, pracownik administracyjny, oklejanie, zmiana organizacyjna, kierownik, dobór pracownika do zwolnienia, ochrona przedemerytalna, zakład, rehabilitacja społeczna, kanister, przyczyna wypowiedzenia umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

stanowisko głównego specjalisty, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, burmistrz miasta i gminy, przyczyna wypowiedzenia, utworzenie stanowiska, dyrektor ośrodka, charakter pozorny, gmina, urząd burmistrza miasta, zmiana regulaminu organizacyjnego, praca główna, pracodawca, powodu stanowiska, powodów umów, powodowa umowa, pozorność, stanowisko dyrektora ośrodka, stanowisko burmistrzów, pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, zeznanie dyrektorów, pracodawca, dyrektor, likwidacja stanowiska, pracownik, stanowisko starszego specjalisty, pozwany, ograniczenie zatrudnienia, kryterium doboru powoda, dobór powoda do zwolnienia, zasadność wypowiedzenia, obniżenie kosztów działalności, likwidacja stanowiska powoda, racjonalizacja zatrudnienia, zatrudnienie, stanowisko pracy, jedyna osoba, rozwiązanie

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

pracownik, przyczyna wypowiedzenia, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, ilość zleceń, likwidacja stanowiska pracy, kryterium doboru pracownika, stan zatrudnienia, zastosowane kryterium, likwidacja stanowiska pracy powoda, przywrócenie do pracy, redukcja zatrudnienia, stosunki pracy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, zmniejszenie ilości, kryterium doboru do zwolnienia, zwolnienie z pracy, mistrz, źródło dochodów

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

dotacja podmiotowa, sprawa administracji, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, dyrektor, stanowisko specjalistów, regulamin organizacyjny, jednostka, samorządowa instytucja kultury, sprawa administracyjna, praca za wypowiedzeniem, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, zasadność wypowiedzenia, pozwany, gmina, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wypowiadanie umowy

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, projekt decyzji, praca powódki, gmina, omyłka pisarska, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, kontrola, rozwiązanie z powódką umowy, pozwany, wójt gmin, subwencja, oświadczenie o wypowiedzenie, stypendium, potrącenie, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy o pracę

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia, protokół elektroniczny, pozwany pracodawca, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, pracownik, likwidacja zespołów, zmiana schematu organizacyjnego, okres wypowiedzenia, zakładowy staż pracy, odszkodowanie, stanowisko inspektora, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia umowy, organizacyjna spółka, kryterium doboru pracownika, kryterium wyboru, znany pracownik

przywrócenie do pracy, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem, roszczenia z art 45 kp, wypowiedzenie, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, koszt zatrudnienia, pracownik, pracodawca, klient, ograniczenie kosztów, kryterium doboru, dostawa do odbiorców, bieżący zakup, dobór pracownika do zwolnienia, pozwany, brak możliwości utrzymania, spadek zamówień, likwidacja stanowiska, utrzymanie ciągłości, stan epidemii, rozliczony okres, istniejący stan zagrożenia, zasadność wypowiedzenia