Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

świadectwo pracy

wypowiedzenie z winy, wino pracodawcy, rozwiązanie umowy, wynagrodzenie i ekwiwalent, wydanie świadectwa pracy, kodeks pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, pracodawca, sposób rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, stosunek pracy bez wypowiedzenia, rozwiązanie stosunków pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracownik bez wypowiedzenia, pracownik z dniem, wniosek o sprostowanie świadectwa, termin rozwiązania, cofnięcie, praca w częściach, zapłata wynagrodzenia

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, prawo wypowiedzenia, śródmieście w łodzi, pracodawca, wypowiedzenie warunków pracy, stosunek pracy między stronami, wypowiedzenie warunków umowy, uzupełnienie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, warunek pracy i płacy, ustanie stosunku pracy, szczegółowa treść świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, warunek umowy o pracę, data ustania stosunku pracy, okres wypowiedzenia, pracownik, odszkodowanie, tryb rozwiązania stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie przez pracodawcę, kodeks pracy, praca przez pracownika, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, stosunek pracy bez zachowania, siedmiodniowy termin, świadectwo pracy poprzez wskazanie, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, szczegółowa treść świadectwa pracy, informacja o rozwiązaniu, sposób ustania stosunku pracy, rozwiązanie za wypowiedzeniem, tryb rozwiązania stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, powództwo o sprostowanie świadectwa, powództwo o sprostowanie, pracodawca, zgoda na cofnięcie powództwa, tryb rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunków pracy, wypowiedzenie, praca z winy pracownika, powództwo o wydanie, pracodawca bez wypowiedzenia, niepełna informacja, treść świadectwa pracy, świadectwo pracy za okresy, tryb rozwiązania umowy, kodeks pracy, wyrażać zgodę, pośrednictwo poczty, postępowanie o wydanie

świadectwo pracy

kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, sporządzenie świadectwa, wino pracodawcy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, data sporządzenia, wypowiedzenie z winy, wykorzystany urlop, podstawa prawna rozwiązania, okres zatrudnienia, rozwiązanie stosunków pracy, wniosek pracowników, przesyłka, list zwykły, doręczony list, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ustanie stosunku pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, złożenie wniosku o sprostowanie, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, praca bez wypowiedzenia, orzeczenie sądu pracy, wino pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, zachowanie okresu wypowiedzenia, kodeks pracy, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, rozwiązanie przez pracownika umowy, fikcja prawna, wniosek do pracodawcy, termin do złożenia wniosku, rozwiązanie za wypowiedzeniem, przywrócenie terminów

świadectwo pracy

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca bez wypowiedzenia, odmowa sprostowania, sposób rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie przez pracownika, stosunki pracy, praca w terminach, pracodawca oświadczenia o rozwiązaniu, świadectwo pracy pracowników, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pozwany, ciężkie naruszenie przez pracodawcę, oświadczenie o odmowie, pracownik z powodu, sprawa świadectwa pracy, czas pracy kierowcy, rozwiązanie łączącej strony

świadectwo pracy

wypowiedzenie, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, prawo wypowiedzenia umowy, żądanie pracownika, odszkodowanie, wydanie świadectwa pracy, wydane świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o prace, orzeczenie wydane przez sąd, praca pracodawcy, odprawa pieniężna, wyrok częściowy, wygaśnięcie stosunku pracy, wadliwość wypowiedzenia, informacja, szczegółowa treść świadectwa pracy, równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia, pracownik z dniem, pracownik kwot

świadectwo pracy

pracownik, pracodawca, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wypowiedzenie umowy o prace, stosunki pracy, uzupełnienie świadectwa pracy, prawo wypowiedzenia umowy, wydanie świadectwa pracy, praca za wypowiedzeniem, szczegółowa treść świadectwa pracy, akt osobowy powodów, wypowiedzenie przez pracodawcę, sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie, sposób i tryb, prostowanie, zasada rozwiązywania, odprawa pieniężna, praca z przyczyn niedotyczących

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, nowe świadectwo pracy, nowe świadectwo, tryb rozwiązania umowy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, zmiana trybu, treść zawartej ugody, zawarta ugoda sądowa, powództwo o sprostowanie, powództwo o sprostowanie świadectwa, odmowa sprostowania, korekta świadectwa, stosunki pracy, zawarcie ugody, odpowiedź pracodawcy, treść świadectwa, porozumienie strony, pozwany

świadectwo pracy

roszczenie o sprostowanie, wypowiedzenie, nowe świadectwo pracy, nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, nowe świadectwo, anulowanie, pracodawca, żądanie sprostowania świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, pracownik nowy, umowa o prace, sprawa sprostowań, wypowiedzenie umowy o prace, istnienie stosunków pracy, wniosek do pracodawcy, skład zarządu, otrzymanie świadectwa pracy, przywrócenie do pracy, wydane świadectwo pracy, zarząd spółki

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, umowa o prace, wypowiedzenie, należny urlop, umowa o pracę na czas określony, wynagrodzenie za miesiąc, stosunki pracy, sprzedawca w pełnym wymiarze, likwidacja sklepów, kopia list płac, wniosek do pracodawcy, zakres dat, zeznanie powódki, pracownik świadectwa, zachowanie dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, rozwiązanie, wynagrodzenie za okresy, stanowisko powódki, wydanie świadectwa pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie stosunków pracy, prawo rozwiązania, otrzymanie świadectwa pracy, tryb rozwiązania stosunku pracy, zgodność z prawem, sposób rozwiązania stosunku pracy, zmiana trybu, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, przyjazd do niemiec, przepis kodeksu pracy, przesyłek z oświadczeniem, zapis świadectwa pracy, wadliwa treść, ustanie stosunku pracy, trasa międzynarodowa

świadectwo pracy

akt osobowy pracowników, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, nagranie z rozprawy, wydanie świadectwa pracy, sprostowanie świadectwa pracy, stosunki pracy, pracodawca, pozwana spółka, treść świadectwa pracy, praca na stanowisko dyrektora, zeznanie powódki, etat, urlop wypoczynkowy, odszkodowanie, podstawa prawna rozwiązania, umowa o prace, kodeks pracy, zatrudnienie, rozwiązanie, aneks

świadectwo pracy

wydanie świadectwa pracy, żądanie sprostowania świadectwa pracy, pracodawca, wykorzystany urlop wypoczynkowy, sprawa sprostowań, wniosek do pracodawcy, otrzymanie świadectwa pracy, przesyłka, ekwiwalent za urlopy, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, dzień urlopu, roszczenie o sprostowanie, udzielanie pełnomocnictwa procesowego, świadectwo pracy pracowników, rok kalendarzowy, rozwiązanie stosunków pracy, występowanie w procesie, praca powódki, prawa praca, dwukrotne awizowanie

świadectwo pracy

pracodawca, wino pracodawcy, podstawa rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie umowy o prace, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie przez pracodawcę, podstawa rozwiązania umowy, wskazanie w świadectwie pracy, rozwiązanie umowy przez pracodawcę, otrzymanie świadectwa pracy, praca za wypowiedzeniem, praca przez pracownika, treść świadectwa pracy, dzień od otrzymania, punkt daty, wystawienie świadectwa, komentarz do kodeksu pracy, przypadek rozwiązania umowy, rozwiązanie stosunków pracy, zawiadomienie o odmowie sprostowania

świadectwo pracy

nowe świadectwo, nowe świadectwo pracy, ugoda sądowa, sprostowanie świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o prace, wydanie nowe, kodeks pracy, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, odszkodowanie w związku, świadectwo pracy informacji, odszkodowanie, pracownik odszkodowania, śródmieście, ubezpieczenie społeczne w sprawie, orzeczenie sądu pracy, pełnomocnik powódki, stosunki pracy, stanowisko głównego specjalisty, pracownik nowy, informacja o rozwiązaniu umowy

świadectwo pracy

okres zatrudnienia, pracodawca, dyrekcja okręgowa, jednostka, droga krajowa i autostrada, opinia o pracy, wydanie świadectwa pracy, zakład prac, wypowiedzenie, dyrektor, droga publiczna, żądanie sprostowania świadectwa pracy, duplikat, powiatowy zarząd dróg, zaświadczenie na druku, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, generalna dyrekcja dróg krajowych, stosunki pracy

świadectwo pracy

sprostowanie świadectwa pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o prace, zmiana informacji, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, wniosek o sprostowanie świadectwa, praca za wypowiedzeniem, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie powódki o rozwiązaniu, upływ okresu wypowiedzenia, zachowanie okresu wypowiedzenia, fakt złożenia oświadczenia, przyczyna ustania stosunku pracy, spółka komandytowa, złożenie przez powódkę oświadczenia, ustanie stosunku pracy, pracodawca, wino pracodawcy, składanie oświadczenia, przedstawiciel spółki

świadectwo pracy

wypowiedzenie, pracodawca, niewydanie świadectwa, wydanie świadectwa pracy, ugoda sądowa, ustanie stosunku pracy, umowa o prace, wydanie niewłaściwego świadectwa pracy, porozumienie strony, wyjaśnienie powoda, wypowiedzenie przez pracodawcę, obiegówka, powody stosunku, pozwany, współpraca z powodem, karta obiegowa, brak świadectwa, planowane rozpoczęcie, szkodę pracowników, wypowiedzenie przez zakład pracy