wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 28 listopada 2017
Data publikacji: 29 grudnia 2017 Poziom podobieństwa: 79% Wspólna treśćpracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność w pracy, rozwiązanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy, wypowiedzenie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 15 stycznia 2016
Data publikacji: 10 lutego 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 74% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, pracodawca, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu, interes pracodawcy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 13 listopada 2017
Data publikacji: 15 stycznia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 73% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, pracownik, zgoda na urlop, urlop powoda, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, urlop bezpłatny
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 25 lutego 2014
Data publikacji: 3 marca 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, wniosek o udzielenie urlopu, mail, oświadczenie o rozwiązania, dzień urlopu, pracownik, obowiązek pracowniczy, rozmowa -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy, rozmowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 10 maja 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, urlop na żądanie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy, nieobecność powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 8 kwietnia 2013
Data publikacji: 8 czerwca 2013 Poziom podobieństwa: 71% Wspólna treśćnieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, plan urlopów -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, pracownik, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość, plan urlopów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 18 maja 2017
Data publikacji: 24 sierpnia 2017 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćurlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, pracownik, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, powodu urlopów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 29 marca 2022
Data publikacji: 14 czerwca 2022 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćpodstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownik -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, pracownik, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 14 marca 2023
Data publikacji: 18 maja 2023 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, pracownik, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, nieobecność w pracy, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, nieobecność pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku
Data orzeczenia: 18 sierpnia 2017
Data publikacji: 30 października 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, udzielenie urlopu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop na żądanie, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, wina pracownika, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 24 lutego 2021
Data publikacji: 10 czerwca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, udzielenie urlopu, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
audyt, służbowy laptop, pracodawca, nieobecność w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, udzielenie urlopu, opieka nad żoną, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, spawalnictwo, prywatny numer, dotyczących kontraktów, zachowanie pracownicy, jakość, nieobecność w pracy pracownika
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 12 kwietnia 2018
Data publikacji: 22 czerwca 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, projekt, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja, praktyka zawodowa
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 1 października 2020
Data publikacji: 21 grudnia 2020
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćurlop, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
urlop, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 12 maja 2017
Data publikacji: 7 lutego 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, dyscyplina pracy, niestawiennictwo w pracy, urlop -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2016
Data publikacji: 18 stycznia 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćpracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
pracodawca, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, rozwiązanie umowy o prace, zagrożenie interesów pracodawcy, pracodawca o przyczynie, rażące niedbalstwo, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, nieobecność pracownika, protokół rozprawy, podstawowy obowiązek pracownika, prawo rozwiązania umowy, oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, nieobecność w pracy, przyczyna nieobecności, zachowanie powodów
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 9 czerwca 2021
Data publikacji: 14 września 2021 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, pracownik, urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność w pracy, oświadczenie o rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pracodawca, przyjście do pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, karta, jutro, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zgoda pracodawcy, zwolnienie lekarskie, dzień posiadania, nieobecność w pracy, dzień przyjść, płyta, oświadczenie o rozwiązania, zgoda na urlop
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
Data orzeczenia: 27 kwietnia 2022
Data publikacji: 31 maja 2022 Poziom podobieństwa: 63% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, spotkanie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 6 grudnia 2023
Data publikacji: 12 lutego 2024
Istotność:
Poziom podobieństwa: 62% Wspólna treśćpracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, dzień urlopu -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
detektyw, pracodawca, odprawa rentowa, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, makulatura, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, dług, zachowanie pracownicy, ustanie stosunku pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, dzień urlopu, przejście na rentę, rozwiązanie stosunków pracy, pozwany
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 61% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, nieobecność pracownika, niestawiennictwo w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe, interes pracodawcy, listopad
Zobacz» |