Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe w Gdańsku

wypowiedzenie

umowa o pracę na czas określony, akt osobowy powódki, pracownik, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, zeznanie powódki, powódkę umów, prawa praca, podzespoły elektroniczne, dyplom, stanowisko pracownika magazynowego, ocena pracy, prawo wypowiedzenia umowy, porozumienie ramowe, pozwana spółka, monter, pracodawca, zatrudnienie, terminowa umowa o pracę, pracodawcę zakazu

wypowiedzenie

księgowy, stanowisko kierownika biura, pracodawca, stanowiskach młodszych, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, biuro, obowiązek powódki, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko powódki, trwanie stosunku pracy powódki, nabór, pozorna likwidacja stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, fakturzystka, kierowca, zmiana organizacyjna, faktura, przyczyna likwidacji stanowiska pracy, porozumienie strony

wypowiedzenie

akt osobowy powódki, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, zwolnienie lekarskie, pracodawca, powódkę umów, dwutygodniowy okres wypowiedzenia, pozwany, pismo zawierające oświadczenia, oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, jako że, wieloletnia umowa, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, przesłuchanie powódki, gospodarcze przeznaczenie prawa, długoterminowa umowa, istniejący kształt, obejście przepisu, prawo wypowiedzenia umowy, umowa terminowa

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, okres wypowiedzenia, magazynier, pracownik, tydzień od otrzymania, kierowca, zatrudnienie nowy pracownik, akt osobowy powodów, odwołanie od wypowiedzenia umowy, przywrócenie terminów, otrzymanie wypowiedzenia, odwołanie od wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, termin do wniesienia odwołania, pozwany, zatrudnienie u nowego pracodawcy, oświadczenie pracodawcy, praca za wypowiedzeniem

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, utrata zaufania, prezes zarządów, przerwa, plik, przyczyna wypowiedzenia, serwer firmowy, pracownik, biuro rachunkowe, odwołanie od wypowiedzenia umowy, zarząd, rozmowa, aneks, pismo o rozwiązaniu, świadek, notatka, oświadczenie woli o rozwiązaniu, zaniedbanie i uchybienie

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, protokół elektroniczny, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, struktura organizacyjna, schemat organizacyjny, przyczyna wypowiedzenia umowy, kryterium doboru, sprzedaż, procedura likwidacyjna, rekrutacja, region, dyrektor, zwolnienie lekarskie, zmiana organizacyjna, zwolnienie powoda z pracy, stanowisko kierownicze, jednomiesięczne wynagrodzenie za pracę

wypowiedzenie

akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, dodatek specjalny, płaca, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, świadczenie rodzinne, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, zakres zadania, kryterium doboru pracownika, konieczność utworzenia, pozwany

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, likwidacja stanowiska pracy, magazyn, pracodawca, nowy pracownik, sprawa zaopatrzenia, redukcja kosztów, pozwana spółka, dotychczasowy obowiązek, struktura zatrudnienia, struktura organizacyjna zakładu, likwidacja stanowiska pracy powódki, redukcja zatrudnienia, powódkę umów, przywrócenie do pracy, zmiana struktury organizacyjna, kierownik dział, rozwiązanie umowy o prace

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko gońca, pracodawca, likwidacja stanowiska pracy, przyczyna wypowiedzenia umowy, obowiązek powódki, pracownik, korespondencja, zarząd, doręczanie, stosunek pracy, stanowisko pracy powódki, umowa o pracę powódki, dotychczasowy obowiązek, prawo wypowiedzenia umowy, pozwana spółka, określone zadanie, prezes zarządu pozwanej spółki, zleceniobiorca

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wideokonferencja, segment, zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, obowiązek powoda, oświadczenie pracodawcy, zakończenie stosunku pracy, świadek, złożenie odwołania, odwołanie od wypowiedzenia, przedstawiciel, porozumienie strony, trakcie spotkań, niezdolność do prac, pandemia, stanowisko pracy powoda

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, punkt kasowy, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, organizacja i kontrola, reorganizacja struktury organizacyjnej, pozwany pracodawca, pracownik, sytuacja ekonomiczna pracodawcy, celowość utrzymania, stanowisko inspektora, poprawa sytuacji ekonomicznej, schemat organizacyjny, zeznanie powódki, zakres obowiązków powódki, obowiązek powódki, likwidacja stanowiska pracy powódki, rada nadzorcza, dysponent, zasada współżycia społecznego

wypowiedzenie

wypowiedzenie, księgowy, biuro, połączenie spółki, pracodawca, praca powódki, protokół rozprawy, księgowość, rachunkowość, pozwana spółka, stanowisko księgowe, porozumienie, zeznanie powódki na rozprawie, finanse, pracownik, umowa o prace, utrzymanie stanowiska, centrala, wypowiedzenie warunków pracy, racjonalizacja zatrudnienia

wypowiedzenie

likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, kara porządkowa, związek zawodowy, przyczyna wyboru, przesłuchanie, znany pracownik, organizacja związkowa, wybór pracownika do zwolnienia, zmniejszenie stanu zatrudnienia, wręczenie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, kryterium doboru, na czas, pracodawca powoda, restrukturyzacja zakładów, monter rusztowań, ukaranie

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, likwidacja stanowiska pracy, obowiązek powódki, pozorna likwidacja stanowiska, zarząd, pracownik, stanowisko wiceprezesa zarządu, nowy pracownik, zarządzanie zakładem, wadliwe wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o prace, stanowisko dyrektora, likwidacja stanowiska pracy powódki, odprawa pieniężna, przyczyna wypowiedzenia, pracodawca, spółka, na czas, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, stosunki pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, usługa transportowa, przyczyna wypowiedzenia, wręczenie wypowiedzenia, umowa firmy, dostanie podwyżki, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna ekonomiczna, stanowisko kierowcy, firma, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, likwidacja stanowiska pracy, pracodawca, odwołanie od wypowiedzenia, współpraca, przywrócenie terminów, wręczanie wypowiedzeń, transport

wypowiedzenie

przyczyna wypowiedzenia, kolekcja, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, pozwana spółka, likwidacja stanowiska pracy, pracownik, modelarnia, kryterium doboru pracownika, dobór pracownika do zwolnienia, współpraca z powódką, wypowiadanie umowy, stosunki pracy, likwidacja stanowiska pracy powódki, organizacja pracy, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, redukcja zatrudnienia, potrzeba zwiększenia, zasadność wypowiedzenia

wypowiedzenie

pracownik, pracodawca, kryterium doboru, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, dział księgowości, księgowy, praca z przyczyn niedotyczących, likwidacja stanowiska pracy, pracownik stosunku pracy, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko księgowe, urlop wychowawczy, trzecie stanowisko, zwolnienia grupowe, rozwiązywanie z pracownikami stosunku, zasada rozwiązywania, przepis o wypowiadaniu umowy, zastosowane kryterium

wypowiedzenie

pracodawca, wynagrodzenie powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zintegrowany system, organizacyjnych szpitali, przyczyna wypowiedzenia, pracownik, pielęgniarka, pełnomocnik zarządu, racjonalizacja zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy, zarządzanie jakością, płaca, warunek pracy i płacy, przywrócenie do pracy, podmiot zewnętrzny, obniżenie kosztów działalności, stanowisko pełnomocnika, struktura, system zarządzania

wypowiedzenie

akt osobowy powódki, protokół elektroniczny rozprawy, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, pracodawca, dezorganizacja pracy, pracownik, nieobecność powódki w pracy, niska przydatność, pozwana spółdzielnia, przyczyna wypowiedzenia, choroba pracowników, długotrwała nieobecność, długotrwałe zwolnienie lekarskie, przedmiotowe wypowiedzenie, urlop, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownica, rozwiązanie, interes zakładu pracy

wypowiedzenie

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, powódkę umów, wysokie wykształcenie, prawo odwołania, pozwany, przepis o wypowiadaniu, pokład samolotu, okres wypowiedzenia, błędne pouczenie, zasady współżycia społecznego, przełożona powódka, płyta, pracownik, terminowa umowa o pracę, rozwiązanie, wyjaśnienie powódki, praca powódki